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oyangsiyuan
學(xué)有止境,躺平的工控人!
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樓主  發(fā)表于: 2023-02-02 15:11
         最近和一個(gè)做機(jī)械的朋友聊天,聊到一個(gè)招聘的話題,我問你們公司對超過35歲的電氣工程師會要嗎?朋友沒有思索說,基本上不會考慮超過35歲的電氣工程師。
         35歲這些年一直成為一個(gè)很熱門的話題,從早期從IT行業(yè)開始流行,慢慢的開始在自動化行業(yè)開始盛行,這個(gè)或許是時(shí)代的發(fā)展?
         各位電氣的朋友們,你們怎么看待35歲電氣工程師被淘汰的命運(yùn)!
天朝P民
subway
永遠(yuǎn)熱淚盈眶,永遠(yuǎn)天真,永遠(yuǎn)相信美好!
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1樓  發(fā)表于: 2023-02-07 09:47
引用
引用第6樓yyhhjj2008于2023-02-03 17:21發(fā)表的  :
我的觀點(diǎn)是:這個(gè)設(shè)置35歲為界的公司,一個(gè)是比較牛逼的公司,一個(gè)就是裝逼的公司。做得比較大的公司因比較容易招到大學(xué)生,所以設(shè)此為界,而一些公司發(fā)展的不怎么樣,就是變態(tài)的心理。一些小公司或待遇,工作環(huán)境不好的公司,想招年輕的基本很難,所以這部分就是35歲以上的市場了。首先你要先放平心態(tài),對待遇環(huán)境之類的要求就不要太高了。

你說的很對,現(xiàn)在大公司招人都不好招,他朋友要么對他們?nèi)肆芊判模淳褪窃趶?qiáng)行ZB,現(xiàn)在這個(gè)年代年輕人只想搞快錢,制造業(yè)越來越衰敗